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山西省县总工会工作规范化建设考核标准(一)

诺诺
2018-09-05 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《山西省县总工会工作规范化建设考核标准(一)doc》,可适用于领域

附件山西省县总工会工作规范化建设考核标准(一)县工会工作规范化建设主要内容单项分值得分一、工会组织健全好(分)、县(市、区)工会组织体制健全直属系统、乡镇(街道)、社区(村)及所辖基层全部依法建立工会组织按照规定配备专职工会主席或专职干部。建立健全基层工会联合会(联合基层工会)按要求聘任、配备工会干部。一、工会组织体系健全(分)、国有、集体企业和机关事业单位工会组建工作成效明显建立新建企业建会和发展会员长效机制。制定防止会员流失和在农民工、临时性就业人员中发展会员的办法及服务管理会员办法。与县(市、区)经济、统计等部门和乡镇(街道)形成监测统计网络对县域新建企业数量、职工人数实行动态监测统计上报数据准确。建会率、职工入会率达。一、工会组织体系健全(分)、县、乡、基层各级工会按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的基本要求不断丰富内容、创新形式、完善标准深入开展创建ldquo职工之家rdquo活动做到年初有安排、平时有督查、验收有规程、年终有评比表彰。以上基层工会达到合格职工之家标准。一、工会组织体系健全(分)、做好改制企业工会组织建设工作。工会组建与企业改制同步工会组织建设纳入改制方案同步研究同步实施保证工会组织不断层、工作不断线、经费不断流、资产不流失。一、工会组织体系健全(分)、工会干部培训有长期规划、短期安排专职工会干部培训率始终保持县(市、区)工会每年至少举办一至二次工会干部业务培训班并完成省、市调训任务。一、工会组织体系健全(分)、工会财务、经审和女职工工作组织网络健全、规章制度完善、活动开展活跃、作用发挥明显有严格的工会财务制度和保障措施经费收缴率达到任务目标要求。二、领导班子建设好(分)、按照有关要求配好配齐县(市、区)工会领导班子按法定程序选举产生。换届和调整任免干部符合《工会法》及工会协管干部的规定。按时换届不拖延。二、建设一个好的工会领导班子(分)、县(市、区)工会领导班子分工明确科学民主决策学习调研、联系基层等各项制度健全坚持抓好落实。二、建设一个好的工会领导班子(分)、县(市、区)工会领导班子工作思路清、协调能力强、业务素质高、团结协作好、无违法违纪问题。三、工作运行机制好(7分)、县(市、区)工会机关各项规章制度健全内容全面、规范落实到位。4三、健全高效的工作运行机制(分)、按照ldquo企业注册、职工注名、工会建档rdquo要求规范工会档案实行动态管理。按规定发放工会会员证和会徽。6三、健全高效的工作运行机制(分)、对乡镇(街道)工会、基层工会联合会(联合基层工会)、村工会(工会联络员)实行重点工作目标管理信息畅通监控严密奖惩激励措施得力工会干部协管和培训工作落实。三、健全高效的工作运行机制(分)、坚持深入基层调查研究每年对重点、难点问题有突破性研究成果及时为上级决策提供参考依据各种类型工会组织都要培育示范典型有推广先进经验的措施。2三、健全高效的工作运行机制(分)、圆满完成上级工会和县(市、区)委下达的各项任务工会整体工作得到党政认可全委会议满意率达到以上。四、履行各项 职责好(分)、建立健全工会维权机制。坚持发展以职代会为基本形式的民主管理制度。非公企事业单位职代会或其他职工民主管理形式建制率达以上。、公有制企事业单位厂务公开面达非公企事业单位探索推行厂务公开推行率达以上。、积极推行平等协商、签订集体合同制度企业和企业化管理事业单位平等协商和集体合同建制率达到以上平等协商程序和集体合同内容规范履约率、续签率分别达到以上。指导企业职工签订劳动合同。、企业和企业化管理事业单位全部建立劳动争议调解组织工作制度健全并切实发挥作用。、工会劳动安全卫生监督组织健全有制度、有人员、有措施监督到位杜绝重大事故发生。、送温暖工程不断深化建立困难职工帮扶中心帮扶基金不断递增帮扶特困职工办事机构健全、效果显著小额贷款总量递增滚动利用率不断提高县级困难职工帮扶中心符合五星级标准职工法律服务机构符合规范标准。、指导基层搞好对劳模和先进生产工作者的评选、表彰和管理工作开展群众性经济技术活动实施ldquo新世纪职工素质工程rdquo建立职工教育监督保障机制重大节日组织基层工会开展主题突出影响广泛的活动。五、党政重视支持好(分)、县(市、区)委高度重视工会工作形成ldquo党委重视、政府支持、工会运作、各方配合rdquo的良好格局县(市、区)委能定期或不定期听取工会工作情况汇报及时研究解决工会工作中的重大问题。五、建立党政重视的工会工作格局(分)、建立一年一次工会与政府及有关部门联席(联系)会议制度推进出台有关维护职工合法权益的政策、措施。五、建立党政重视的工会工作格局(分)、建立劳动关系三方协商制度定期协商分析本地劳动关系状况及时协商调处重大问题。五、建立党政重视的工会工作格局(分)、党委把工会工作纳入党建目标责任制以县(市、区)委名义召开有关工会工作的重大会议和印发、转发重要文件。五、建立党政重视的工会工作格局(分)、建立由县(市、区)党政分管领导牵头有关部门负责人参加的工会组建、发展会员、集体合同、厂务公开等重点工作领导小组成员单位分工责任明确办公机构、人员、经费落实。六、项目加分、在工会工作的方法上有特色、有创新或工会理论研究成果突出。七、一票否决、(县总工会未按时换届(区域内工会组建率、职工入会覆盖率不到同时未按ldquo两注一建rdquo建立和完善工会组织状况动态管理数据库的(有重大事故及群体性上访事件,造成恶劣影响的。总评得分山西省乡镇(街道)工会工作规范化建设考核标准(二)乡镇(街道)工会工作规范化建设主要内容单项分值得分一、组织网络健全好(分)、乡镇(街道)要依法建立健全工会组织机构建立工会联合会或职工人数人以上的建立总工会。按规定换届选举。工会经费审查、女职工、劳动安全监督、劳动争议调解等组织健全。区域内工会组织建会率、职工入会率均达。、工会主席按同级党政副职配备是党员的进入同级党委班子主席兼任的配备专职工会副主席或专职工会工作者职工人数人以上的乡镇(街道)工会要配备专职工会干部。、工会干部职业化、社会化初见成效向社会公开招聘、由上级工会选派等多种途径配强、配齐工会工作者。落实招聘工会干部的各项待遇。、辖区内符合建会条件的工业小区、市场等建立基层工会联合会或联合基层工会形成覆盖全辖区的工会组织网络。、每年至少召开一次工会委员会全体会议每季至少召开一次全体基层工会主席会议总结、交流、部署工作。2、积极推行基层工会干部的民主直选工作。、新建企业建会和发展会员实现规范化、经常化各类工会组织及各种形式的工会联合会有示范典型。、工会各项工作制度和运行机制健全。2、新建企事业单位及时组建工会短期合同工、农民劳务工全部入会会员管理规范会员证和会徽发放到位。5二、党政重视支持好(分)、党委定期听取工会工作情况汇报形成制度及时解决工会提请研究的重大问题。形成党委重视政府支持工会主抓职工参与各方配合推动工会各项工作开展的良好格局。、建立由党政分管领导牵头的工会组建与发展会员、集体合同、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组有分工责任制有议事规则。、工会工作纳入党委整体工作目标管理建立政府与工会联席(联系)会议制度工会开展活动得到党政支持。三、履行基本职责好(分)、源头参与有力适时提出维护职工合法权益的主张和建议及时向上级工会报道有关职工状况信息。、积极实施《山西省企业民主管理条例》区域性职代会、平等协商集体合同、劳动安全卫生监督检查、劳动争议调解、特困职工帮扶五大维权机制健全。、建立辖区平等协商与集体合同制度每年至少召开协商会议一次企业集体合同签订率、续签率达以上人以上的企业集体合同签订率达每年对企业集体合同履行情况检查一次。、以上基层工会建成合格职工之家。、指导职工与企业签订劳动合同建立健全乡镇(街道)、社区(村)、企业三级劳动争议调解网络直接调处率达以上劳动安全卫生监督工作落实无群体性越级上访事件。四、指导帮助基层好(分)、适时对区域内基层工会工作提出指导性意见主动与企业进行沟通协商解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。、培训基层工会干部成效明显基层工会干部合法权益维护到位。、基层工会有牌子、有印章、有办公室、有活动,依法办理社团法人资格登记。、按照ldquo企业注册、职工注名、工会建档rdquo的要求辖区内企事业、机关和行政村、居委会、社区等单位名录齐全基层工会名册形式规范、内容完善。指导区域性、行业性工会联合会(联合基层工会)成立和开展工作。、按规定落实工会工作经费配合税务部门收好工会经费开展工会工作有经费保障。五、服务职工群众好(分)、努力为职工群众做好事、办实事、解难事送温暖工作经常化、制度化。、积极开展职工就业培训提高职工的竞争能力和创业能力。、区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险做好困难职工帮扶工作特困职工家庭纳入最低生活保障范围。、圆满完成上级工会下达的各项目标任务基层工会和职工代表民主评议满意率达以上。六、围绕中心工作好(分)、紧紧围绕乡镇(街道)中心工作推动职工经济技术创新活动深入开展。、推动实施职工素质工程积极组织开展群众性劳动竞赛和经济技术创新活动每年重点抓好mdash项活动重大节日组织基层工会开展有影响的较大型活动。、劳动模范和先进人物的培养、评选表彰和管理工作成效明显2七、加分项目、在工会工作的方法上有特色、有创新或工会理论研究成果突出。八、一票否决、(不按时换届区域内工会组建率、职工入会覆盖率不到(未按ldquo两注一建rdquo建立和完善工会组织状况动态管理数据库的(有重大事故及群体性上访事件,造成恶劣影响的。总评得分山西省基层工会工作规范化建设考核标准(三)基层工会工作规范化建设主要内容单项分值得分一、工会组织建设好(分)、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具备条件的企业工会依法办理社会团体法人资格。、企业工会有牌子、有章子、有工作台账、有活动记录、有办公场所会员档案健全。、职工入会率达到按规定发放会员证和会徽。、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备职工人以上的企业依法配备专职工会主席并落实相关待遇。、新任企业工会主席、副主席在个月内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。、按期进行换届选举每年召开一至两次会员(代表)大会工会委员会和工会领导人向会员(代表)大会报告工作。二、民主管理工作好(分)、每年至少召开一次职代会职工代表大会定期换届。、职工代表大会制度健全建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。、职工代表大会操作程序规范职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。、职工代表大会职权落实。、厂务公开制度化、规范化。、公司制企业建立职工董事、职工监事制度。三、劳动关系协调好(分)、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。、通过平等协商签订集体合同合同履行好。、通过平等协商签订工资专项集体合同合同履行好。、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同合同履行好。、依法建立劳动争议调解委员会、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。、企业工会建立劳动保护监督检查委员会配备劳动保护监督检查员。、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结ldquo安康杯rdquo竞赛活动有计划、有总结。四、帮扶解困工作好(分)、建立困难职工档案。、设立困难职工帮扶资金建立困难职工帮扶站。、开展经常性送温暖、职工大病医疗互助、金秋助学活动和工会就业援助服务。五、经济技术活动好(分)、群众性经济技术创新和劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。、企业按职工工资总额的提取劳动竞赛奖励经费。、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。六、素质工程建设好(分)、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。、每年开展mdash个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动、组织培养、评选、表彰劳动模范做好日常管理工作。、企业按职工工资总额的mdash提取职工教育培训费。七、经费资产管理好(分)、企业依法按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。、独立建立银行账户自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。、企业依法为工会开展活动提供必要的设施和场所。、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查工会经审会每年向会员(代表)大会报告工作。、工会资产档案健全保值、增值。八、加分项目、在工会工作的方法上有特色、有创新或工会理论研究成果突出。九、一票否决、(不按时换届工会组建率、职工入会覆盖率不到(未按ldquo两注一建rdquo建立和完善工会组织状况动态管理数据库的(有重大事故及群体性上访事件,造成恶劣影响的。总评得分

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